Formation

Nos formateurs interviennent auprès de vos collaborateurs pour faciliter et accompagner votre transformation culturelle grâce à des

contenus innovants 

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Nos programmes de formation sont basés sur un référentiel de compétences innovant, fondé sur les neurosciences sociales. Grâce aux méthodes de micro-apprentissage hybride ou « blended », Anemo facilite la montée en compétences des collaborateurs sur les enjeux de diversité et d’inclusion.

Notre conviction est que seul un parcours de formation « blended » intégrant les neurosciences sociales, l’expertise terrain et des contenus gamifiés / ludiques peuvent véritablement marquer les esprits.

100% présentiel 

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Nos collectives permettent aux managers, RH, collaborateurs… de s’approprier les enjeux de gestion de la diversité et d’inclusion. De l’atelier de sensibilisation aux interventions non formelles, notre palette pédagogique s’adapte à vos publics et besoins.

100% digital 

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Classes à distance et e-learning, synchrone et asynchrone, gamification, obstacle games… l’apprentissage numérique facilite le développement de compétences grâce à des expériences pédagogiques innovantes.

Blended

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Le blended learning permet d’adapter la formation à la réalité professionnelle de chaque organisation. Grâce à cette modalité d’apprentissage qui combine e-learning et présentiel, les possibilités d'interaction augmentent et l’engagement des apprenants est optimisé. 

Organisme de formation éligible
CPF et Qualioppi.