Coaching
Nos solutions de coaching sont fondées sur un modèle européen de management de la diversité. Apprenez à négocier et à gérer une équipe multiculturelle grâce à la méthode 3C.
La diversification des ressources humaines et des modalités de collaboration rend les compétences en gestion d'équipes multiculturelles de plus en plus indispensables pour les encadrants et managers.
L'absence de cadre de référence clair pour identifier et traiter les dysfonctionnements pouvant émerger au sein d'équipes hétérogènes peut avoir des conséquences très négatives pour l'organisation.
Grâce à la méthode 3C, les managers apprennent à :
Par le biais d’activités conçues dans le cadre de collaborations au niveau européen, Anemo vous propose un parcours de coaching hybride qui permet aux managers de devenir de véritables managers d’équipes multiculturelles.
Notre application permet de répondre aux besoins
à tout instant ! Les apprenants peuvent échanger directement avec nos coachs. Une messagerie via l'application permet une réactivité plus importante et un suivi individualisé.
Grâce aux tests d'intelligence culturelle d'Anemo, vous pourrez identifier rapidement les compétences et aptitudes de vos collaborateurs afin d'évaluer l'évolution et de fluidifier la mobilité interne des talents.