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Pour une culture organisationnelle
inclusive et favorisant
la diversité

Anemo est un cabinet spécialisé dans l’intelligence culturelle qui propose de donner aux organisations publiques et privées les moyens de développer les compétences interculturelles des collaborateurs pour faire de la diversité un levier de performance et d’engagement, à travers des services de conseil, de formation et/ou de coaching.

Notre Mission

Fondée sur une approche innovante tirant parti des neurosciences sociales et des méthodes de micro-apprentissage, Anemo vous accompagne dans le dépassement des biais structurels qui limitent le potentiel de la diversité culturelle et cognitive

des équipes.

Notre Vision

Nous travaillons pour créer des organisations véritablement inclusives, où la différence et la diversité sont vues telles qu’elles sont, loin de tout discours moralisateur ou bien-pensant, c’est-à-dire : comme une source de création de valeur et une opportunité, bien plus que comme un frein ou une simple contrainte réglementaire à laquelle se conformer.

Nos équipe interculturelle

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Juan Marcos

Pédagogue et formateur avec plus de 15 ans d'expérience dans des projets de formation en contexte multiculturel en Europe et Amérique Latine.

Il est co-fondateur et directeur général d'Anemo CQ.

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Filomena Aliperti

Forte de ses expériences dans le domaine du handicap, elle a rejoint Anemo en tant que chargée de projet formation.

pour la valorisation des compétences interculturelles dans le marché du travail

Son défi : œuvrer 

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Jemimah Villaflor

Sa passion pour les arts l'a poussée à rejoindre l'équipe d'Anemo en tant que stagiaire en design graphique.

Son défi : développer, promouvoir et mettre en œuvre des plans de marque.

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Katerina Zekopoulos

Suite à des missions en Belgique et en France sur des projets d’inclusion numérique à destination des publics seniors.

spécialisée sur les défis de l’intergénérationnel. Elle est responsable de la communication institutionnelle

Elle s’est 

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Radia Mehenni

Suite à une expérience de formation aux soft skills et en coopération internationale, elle est récemment diplômée en sciences de l’éducation.

Elle est chargée de projet experte dans les thématiques de mixité.

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Davina Simen

Juriste de formation avec une spécialité en droit des affaires et management.

en tant que chargée de mission              " structuration de projets " sur deux axes clés : engagement RSE & Stratégie d'entreprise.

Davina a rejoint Anemo 

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Natacha Brenner

Avec plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets internationaux, Natacha a travaillé dans plusieurs secteurs

les organisations dans plus de 30 pays à optimiser le travail à l’international. Son défi: faire de la diversité culturelle un véritable levier stratégique. Elle est responsable R&D.

 en accompagnant

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Jack Newsom

En tant que chef de projet, il travaille pour créer une communauté d'entrepreneurs expatriés à Paris.

développer  l'intelligence culturelle, comportementale et émotionnelle des apprenants, afin qu'ils deviennent des entrepreneurs prospères.

Il contribue à

Ils nous font confiance

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